Pourquoi sensibiliser au handicap ?
Avant l'accueil d'un nouveau salarié, pour participer à la création d'une société plus inclusive et tolérante ou simplement pour faire passer à vos collaborateurs un agréable moment autour de sujets qui comptent, les raisons de pratiquer la sensibilisation au handicap sont nombreuses.
Réserver un évènement
Un point sur la législation
Pour rappel, la loi de 2005 oblige tout employeur de plus de 20 salariés, public ou privé, à compter, parmi ses effectifs, au moins 6% de travailleurs handicapés (TH). La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est le justificatif qui vous sera le plus souvent fourni par votre employé.
Par travailleur handicapé manquant, vous devez vous acquitter d'une contribution, destinée à une structure de gestion de ces fonds : l'AGEFIPH pour le privé, le FIPHFP pour le public.
De cette contribution, vous avez la possibilité de déduire les montants HT de différentes actions, dans la limite de 10% maximum de la contribution due.
A ce titre, la sensibilisation et la formation de vos salariés rentre bien dans cette déctubilité possible de votre contribution.
Connaître sa contribution
Par exemple, vous avez une contribution AGEFIPH ou FIPHFP de 1 000€. Vous pourrez déduire jusqu'à 100€ HT au titre de la formation ou de la sensibilisation de vos salariés. Dans ce cas de figure, si vous prenez un de nos ateliers de sensibilisation à 100€ HT, votre contribution sera de 900€ HT, puisque les 100€ HT que vous aurez déboursés sont déductibles.
Estimer sa contribution
Nb. de salariés
Nb. de TH
Votre contribution est de : 0 € *
* Il ne s'agit que d'une estimation maximale ! De nombreux paramètres additionnels doivent être pris en compte, ces derniers modifiant votre contribution (emploi ECAP, sous-traitance handicap…). Par exemple, la contribution de l'année N dépend de celle de l'année N-1.
Abordez des sujets importants au sein de vos équipes
Conférences Handicap & Diversité
6 conférence(s)
Oubliez tout ce que vous savez, nos conférenciers vont venir bousculer vos a priori... Toujours avec bienveillance !
Bien-être & QVT
16 atelier(s)
Laissez-vous guider par des praticiens bien-être hors du commun pour un moment d'échange et de détente garanti
Langue des Signes Française
3 atelier(s)
Communiquez au-delà des mots : une immersion dans la culture sourde
Quiz & Jeux
1 atelier(s)
Testez vos connaissances et celles de vos collaborateurs grâce à des outils ludiques et remplis de sens
Chômage et handicap
En France, le chômage des personnes handicapées est presque deux fois plus élevé que le chômage global.
Devenir indépendant (TIH) et se créer son emploi semble être une vraie solution pour les travailleurs handicapés. Alors, faire appel à nos partenaires TIH est un véritable acte engagé de votre part.
En France toujours, un salarié sur deux sera confronté au handicap au cours de sa vie active. Que cela soit de façon temporaire ou définitive, le handicap touche énormément de personnes. En parler, le désacraliser, le banaliser, contribue à mieux le vivre pour les personnes touchées et pour l'entourage, à mieux l'appréhender.
? Le saviez-vous ?
Les personnes en fauteuil roulant (dites PMR) représentent seulement 2% des handicaps. Vous l'ignoriez ? Il est grand temps d'améliorer vos connaissances en termes de handicap ! 😉
Nos ateliers dispensés par des TIH