Cécile Perret Conseil - Sensibilisation à la neurodiversité à Toulouse

Présentation de Cécile Perret

Osez la diversité ! C'est ma devise !
Convaincue des bienfaits de la diversité en entreprise, je sais également que la diversité ne se décrète pas. Elle nécessite un travail de fond et un engagement de chacun.

Si l’approche réglementaire est parfois incontournable dans une démarche globale d’inclusion, elle ne permet pas de s’affranchir des peurs irrationnelles provoquées par la différence. Il est nécessaire de tenir compte des craintes et des réticences que chacun peut avoir.
J'ai une conception éthique de la différence : je la considère comme une richesse et lui donne un statut positif sur le long terme. La diversité est source d’inspiration, d’innovation, de performance.

Pour partager cette vision, je sais qu'il faut agir contre les biais cognitifs, déconstruire les stéréotypes et les préjugés, et développer des compétences psychosociales comme l'empathie, l'esprit critique, la gestion des émotions...
Pour y arriver, je place au cœur de mes sensibilisations la mise en situation et l'approche ludique. Je favorise les échanges, je décale les regards, je permets la prise de conscience des mécanismes cognitifs qui induisent la discrimination.
C'est ainsi que j'ai créé Dys'Paru, un escape game de sensibilisation aux troubles dys et au TDAH.
J'élabore également des ateliers, des sensibilisations flash avec quiz et défis, des formations, des conférences.

Je propose également des accompagnements individuels avec la volonté de permettre à chacun de révéler son potentiel et d'exprimer ses talents. Par le biais du job-coaching, je facilite l'intégration et le maintien de personnes neuroatypiques en entreprise. Avec le bilan de compétences, j'offre aux personnes neuroatypiques un parcours de transition professionnelle prenant en compte leurs aspirations et leurs besoins en termes d'environnement de travail.

Mon action est une combinaison d'humanisme, d'équité et d'éthique. Ma démarche respecte les individualités, est empreinte d’écoute et porteuse d’ambition sociale et responsable.

Expériences & diplômes de Cécile Perret

Ingénieure diplômée de Polytech Marseille et titulaire d'un DEA de Mécanique Énergétique, j'ai commencé ma vie professionnelle en faisant de la recherche et de l'enseignement à l'École des Mines de Douai.
Animée d'une volonté de transmettre, j'ai ensuite fait carrière pendant 24 ans à l'Éducation Nationale. De professeure agrégée, je suis devenue cheffe d'établissement, ce qui m'a permis de diriger plusieurs structures (collège, lycée professionnel, lycée polyvalent, LEGT). Je suis enfin devenue Inspectrice d'Académie - Inspectrice Pédagogique Régionale Établissements et Vie Scolaire, poste où j'ai notamment assuré les missions académiques de lutte contre la radicalisation et les dérives sectaires, et de référente climat scolaire.
Un événement personnel m'a amené à quitté la fonction publique pour me diriger vers l’entreprenariat en 2021.
Pour accompagner au mieux mes clients, j'ai acquis plusieurs certifications :
- 2023 : consultante certifiée en bilan de compétences (identifiant France Compétences RS6124) - LCA Les consultants associés
- 2023 : coach professionnelle certifiée - UNIC L'Université de coaching
- 2024 : consultante certifiée en QVT personnelle - WUNJO Cabinet QVT
- 2024 : en cours de certification au diagnostic de QVT collective - WUNJO Cabinet QVT
- 2024 : en cours de certification comme consultante Agile Profile (agilité comportementale) - Agil'OA

Je bénéficie de la certification Qualiopi pour l'action Bilan de compétences depuis mars 2024

Depuis 2021, je suis intervenue pour réaliser sensibilisations, formations, conférences dans des entreprises et des organisations comme Airbus, AssurOne, Axa, Capgemini, Cheerz, CNFPT, Eiffage Énergie Systèmes, EY, LiebHerr Aerospace, Mairie et Métropole de Toulouse, ...