conferenceComment comprendre les troubles bipolaires en entreprise ?
100 participants max.
100 participants max.
2h
Intermédiaire
Olivia Desmazieres
Conférencière expérentielle santé mentale
Maxéville, disponible partout en France
À partir de 510 € HT
Une conférence expérientielle sur la bipolarité qui favorise l'inclusion et la compréhension des troubles mentaux en entreprise. Sensibilisant les employés, elle encourage un dialogue ouvert et conduit à des politiques plus inclusives. La participation d'une professionnelle ayant maintenu une activité malgré sa maladie, en collaborant avec ses collègues et managers, offre des solutions pratiques.
Conférence expérentielle sur la bipolarité en entreprise
Au programme de la conférence expérientielle sur la bipolarité en entreprise
La conférence expérientielle sur la bipolarité en entreprise est une expérience immersive conçue pour offrir aux employés une compréhension approfondie de la dynamique de la bipolarité dans le contexte professionnel. Structurée autour d'échanges interactifs et de témoignages authentiques, cette intervention vise à sensibiliser et à outiller les participants pour mieux naviguer dans les situations de bipolarité au sein de l'entreprise.
Exploration de la bipolarité en entreprise
Au cours de cette conférence, les participants auront l'occasion d'explorer les différentes facettes de la bipolarité en entreprise. De la reconnaissance des signes et des symptômes à la gestion des crises et des conflits, chaque aspect sera abordé de manière approfondie pour permettre aux employés de mieux comprendre et de mieux réagir face à ces situations.
Témoignage inspirant
Olivia partagera son témoignage inspirant sur sa propre expérience de la bipolarité en milieu professionnel. Son récit authentique permettra aux participants de mieux comprendre la bipolarité, tout en offrant des perspectives précieuses sur la façon de transformer les défis en opportunités.
Conseils pratiques pour la gestion de la bipolarité
En plus des témoignages, les participants auront accès à une variété de conseils et de petits outils pratiques pour les aider à mieux gérer la bipolarité en entreprise. Des stratégies de communication efficaces aux techniques de résolution de problèmes, ces outils sont conçus pour renforcer les compétences des employés et favoriser un environnement de travail plus collaboratif et inclusif.
Conclusion et perspectives d'avenir
À la fin de la conférence, les participants repartiront avec une compréhension approfondie de la bipolarité en entreprise ainsi que des outils concrets pour y faire face de manière efficace. Ils seront également encouragés à mettre en pratique les enseignements de la conférence dans leur quotidien professionnel, afin de favoriser un environnement de travail plus inclusif et respectueux de la diversité des individus.
Investir dans la santé mentale des employés, c'est investir dans le succès à long terme de l'entreprise.
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Vous souhaitez être :
2% de la population est atteinte de troubles bipolaires.
La conférence expérientielle sur la bipolarité en entreprise animée par Olivia représente une étape significative dans la sensibilisation et la gestion des enjeux liés à la santé mentale en milieu professionnel. En tant que prestataire engagé dans le bien-être des entreprises et de leurs employés, atomota reconnaît l'importance cruciale de telles initiatives pour promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité.
Pourquoi il est important de sensibiliser à la bipolarité en entreprise ?
La sensibilisation à la bipolarité en entreprise revêt une importance capitale pour plusieurs raisons. Tout d'abord, la santé mentale des employés est un pilier fondamental du bien-être organisationnel. En sensibilisant les membres de l'entreprise à la bipolarité, nous contribuons à créer un climat de soutien et de compréhension mutuelle, favorisant ainsi un sentiment d'appartenance et de sécurité psychologique au sein de l'équipe.
De plus, la bipolarité peut avoir un impact significatif sur la productivité et la performance au travail. En éduquant les employés sur les manifestations de cette condition et sur les stratégies de gestion appropriées, nous aidons à prévenir les crises et les conflits pouvant entraver le fonctionnement efficace de l'entreprise.
Enfin, sensibiliser à la bipolarité en entreprise contribue à combattre la stigmatisation associée aux troubles mentaux. En encourageant le dialogue ouvert et en normalisant les discussions sur la santé mentale, nous œuvrons pour un environnement où chacun se sent libre d'exprimer ses besoins et ses difficultés sans crainte de jugement ou de discrimination.
En somme, sensibiliser à la bipolarité en entreprise est bien plus qu'une simple démarche de responsabilité sociale. C'est un investissement stratégique dans le capital humain de l'organisation, favorisant un climat de travail sain, productif et épanouissant pour tous les membres de l'équipe.
Soyons des acteurs du changement en cultivant une culture d'empathie, de soutien et de bienveillance au sein de nos entreprises.
