CONFERENCE RESILIENCE & VOUS ?

Au programme

Parce que CONCILIER TRAVAIL & MALADIE CHRONIQUE est un ENJEU sociétal et économique majeur pour les salariés et pour toutes les entités publiques ou privées, les entreprises, les institutions..

Parce que nous ne choisissons pas forcément les épreuves que nous traversons mais que nous avons la possibilité d'agir sur la manière de les appréhender. Parce que la résilience est un prisme de lecture de la vie. C’est une habitude qui peut s’apprendre et vous permettre de voir la vie autrement.. C’est une posture qui vous tourne vers l’espoir, vers l’avenir. Expérimenter la résilience, trouver vos propres ressources, votre style, votre forme de résilience vous donne une force mentale et vous connecte à votre élan vital. Cette force vous apporte toute la protection et la sécurité qui vous permettent de vivre pleinement votre vie..

Lors de cette conférence, j'aborde la résilience à travers mon parcours personnel et professionnel de manière interactive, ludique & humoristique. Cette intervention peut-être adaptée en fonction des messages et sujets que vous souhaitez aborder.

Je vous invite pas à pas à mettre en lumière vos capacités, vos talents, à accéder à vos ressources. Vous traversez ou souhaitez surmonter une épreuve ou simplement vivre une vie plus épanouie ? Cette conférence est faite pour vous ! Vous pourrez adopter ma devise : Résilient(e) un jour ! Résilient(e) toujours !

Et voilà le programme :

  • Qu'est-ce que la résilience ?
  • Son processus
  • Ses leviers/ses freins
  • Ses formes
  • Quel(le) résilient(e) êtes-vous ?

Notions abordées en lien avec l'entreprise : Comment concilier cancer/maladie et travail ? : arrêt longue durée et reprise du travail, communication managériale, communication entre collaborateurs, fatigabilité, RQTH, handicap invisible, burn-out, transmission, inspiration..

Cette conférence est tirée de mon second ouvrage, la BD Résiliencez-vous ! Editions Le courrier du livre. Toutes les infos sur carolineleflour.com

Avis des participants
5.0 (4)

SophieBureau veritas

Le 11/10/2023

5

LaurenceBureau veritas

Le 11/10/2023

5

Atelier instructif et positif, je suis admirative devant Caroline, elle nous donne de l'espoir et elle a bien raison de s'appuyer sur son humour et son grain de folie pour faire passer ses messages

CHAPEAUBureau veritas services france

Le 11/10/2023

5

BELLE APPROCHE SUR LE SUJET DE LA RESILIENCE (ET DU CANCER

MELANIEBureau veritas

Le 11/10/2023

5

Intéressant pour faire une pause et prendre de la hauteur, du peps, et élargir son champs d'horizon avec de nouvelles lunettes. Hyper boostant et énergisant!

Réservation

Vous souhaitez être :

Avis d'atomota

Comment la résilience des neuro-atypiques inspire-t-elle le milieu professionnel ?

La Neuro-Atypicité : Un Univers Unique

La neuro-atypicité, notamment dans le contexte des troubles DYS, représente un aspect crucial de la diversité humaine. Ces particularités cognitives, bien que présentant des défis, sont aussi sources de résilience et d'innovation.

Sensibilisation et Impact

  • Augmentation de la Reconnaissance : La prise de conscience des troubles neuro-atypiques a considérablement augmenté au cours de la dernière décennie.
  • Influence sur le Milieu Professionnel : De nombreuses entreprises commencent à reconnaître la valeur des perspectives neuro-atypiques.

Avantages de la Compréhension des Neuro-Atypiques

  • Innovation et Créativité : Les employés neuro-atypiques apportent des idées et des solutions uniques.
  • Renforcement de l'Inclusion et de la Diversité : Une meilleure compréhension favorise un environnement de travail plus inclusif.

Vers une Meilleure Intégration

  • Formations et Conférences : Des initiatives pour éduquer et préparer les milieux professionnels à intégrer efficacement les neuro-atypiques.
  • Adaptation des Environnements de Travail : Création de conditions de travail favorables pour tous.

La compréhension et l'intégration des personnes neuro-atypiques dans le milieu professionnel sont essentielles pour construire des équipes diversifiées, innovantes et résilientes.