Atelier
TIH
Raviver sa confiance en soi
Emilie B.
On a toutes et tous déjà ressentis le sentiment désagréable de ne pas être à ...
3h
390 €
Pour rappel, la loi de 2005 oblige tout employeur de plus de 20 salariés, public ou privé, à compter, parmi ses effectifs, au moins 6% de travailleurs handicapés (TH). La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est le justificatif qui vous sera le plus souvent fourni par votre employé.
Par travailleur handicapé manquant, vous devez vous acquitter d'une contribution, destinée à une structure de gestion de ces fonds : l'AGEFIPH pour le privé, le FIPHFP pour le public.
Votre contribution est de : 0 € *
* Il ne s'agit que d'une estimation maximale ! De nombreux paramètres additionnels doivent être pris en compte, ces derniers modifiant votre contribution (emploi ECAP, sous-traitance handicap…). Par exemple, la contribution de l'année N dépend de celle de l'année N-1.
Faire baisser ma contributionChez atomota, nous vous proposons de mettre en place des actions de sensibilisation au handicap lors de vos événements d'entreprise ! Ces prestations sont réalisées par des experts en situation de handicap et TIH !
Vous pouvez ainsi bénéficier d'une double déductibilité !
Il est possible de faire baisser le montant de votre contribution par le biais de dépenses déductibles en :
Mettant en place des formations ou des actions de sensibilisation au handicap auprès de vos employés.
Faisant appel au Secteur Protégé et Adapté (ESAT ou EA) ou à des Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) pour réaliser certaines de vos prestations.
Atelier
TIH
Emilie B.
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Atelier
TIH
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SG20' Boost SG20' Calm 1 format, 2 objectifs pour libérer le potentiel de v...
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à partir de 248 €
Atelier
TIH
Manuella L.
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45min
248 €
Formatrice handicap et conférencière
-/5 (0)
WORKSHOPS
3
Handicapée, maman et entrepreneure, je travaille depuis plus de 10 ans pour faire changer le regard de la société sur le handicap et faciliter l’intégration des travailleurs handicapés en entreprise.
Formatrice handicap et conférencière
-/5 (0)
Handicapée, maman et entrepreneure, je travaille depuis plus de 10 ans pour faire changer le regard de la sociét...
Rqth
+4
Animatrice d'ateliers les yeux masqués
5,0/5 (1)
WORKSHOPS
2
Malvoyante dès la naissance, j'ai toujours voulu faire de ma différence une valeur ajoutée dans mon métier. Ayant un sens déficient, j'ai choisi d'être à l'écoute de mes autres sens. Diplômée de l'ISIPCA avec un Master professionnel en P...
Animatrice d'ateliers les yeux masqués
5,0/5 (1)
Malvoyante dès la naissance, j'ai toujours voulu faire de ma différence une valeur ajoutée dans mon métier. Ayan...
Parfum
+8
Masseur bien-être
-/5 (0)
WORKSHOPS
1
Sur la route du peintre en bâtiment et la reprise de l’entreprise familiale dans ma période de jeune adulte, une prise de conscience inévitable pointe le bout de son nez. Elle me mets face à ma déficience visuelle aggravante et me sugg...
Masseur bien-être
-/5 (0)
Sur la route du peintre en bâtiment et la reprise de l’entreprise familiale dans ma période de jeune adulte, une...
Massage
+3
Comédienne, conférencière et auteur
5,0/5 (3)
WORKSHOPS
3
Je sensibilise au handicap invisible en entreprise grâce à mon spectacle "Comme tout le monde... à un poil près !" et à ma conférence, tirée de mon livre "Moi, le quota - itinéraire d'une salariée en situation de handicap invisible". A...
Comédienne, conférencière et auteur
5,0/5 (3)
Je sensibilise au handicap invisible en entreprise grâce à mon spectacle "Comme tout le monde... à un poil près ...
Handicap invisible
+4
En dehors de la réduction de votre contribution, la sensibilisation au handicap est une belle opportunité de :
Lutter contre les préjugés et les discriminations au sein de votre entreprise et de faire ainsi évoluer les mentalités concernant le handicap pour une société plus inclusive ;
Maintenir dans l'emploi les salariés en situation de handicap en communiquant sur les dispositifs qui peuvent être mis en place afin d'améliorer leurs conditions de travail et ainsi faire tomber les tabous autour de la RQTH ;
Communiquer à vos actuels et futurs employés votre implication dans leur bien-être et vos valeurs concernant votre politique RSE, améliorant par la même occasion votre marque employeur.
En France, le chômage des personnes handicapées est presque deux fois plus élevé que le chômage global.
Devenir indépendant (TIH) et se créer son emploi semble être une vraie solution pour les travailleurs handicapés. Alors, faire appel à nos partenaires TIH est un véritable acte engagé de votre part.
En France toujours, un salarié sur deux sera confronté au handicap au cours de sa vie active. Que cela soit de façon temporaire ou définitive, le handicap touche énormément de personnes.
En parler, le désacraliser, le banaliser contribue à mieux le vivre pour les personnes touchées et, pour l'entourage, à mieux l'appréhender.
Les personnes en fauteuil roulant (dites PMR) représentent seulement 2% des handicaps. Vous l'ignoriez ? Il est grand temps d'améliorer vos connaissances en termes de handicap ! 😉
Nos ateliers dispensés par des TIH